Her 5 Çalışandan Biri Yapay Zeka Kullanımında Şeffaf Değil
Yapay zeka; raporlamadan veri analizine, sunum hazırlamaktan içerik üretimine, müşteri iletişiminden planlamaya kadar birçok görevde çalışanların günlük yardımcısına dönüşmüş durumda.
Bu hızlı yayılım, şirketlerin henüz tam olarak yönetemediği yeni bir alanı da ortaya çıkarıyor: gizli yapay zekâ kullanımı.
Kolay İK’nın LinkedIn üzerinden 254 kişinin katılımıyla gerçekleştirdiği araştırmaya göre çalışanların yüzde 19’u, yani yaklaşık her 5 çalışandan biri, işinde yapay zekâ kullandığını şirketiyle ya hiç paylaşmıyor ya da olduğundan daha az gösteriyor.
Katılımcıların yüzde 61’i yapay zekâ kullanımı konusunda işverenine karşı tamamen şeffaf olduğunu belirtirken, yüzde 14’ü yöneticilerine söylediğinden daha fazla yapay zekâ kullandığını, yüzde 5’i ise şirketinin olumsuz yaklaşacağından korktuğu için bu kullanımı tamamen gizlediğini ifade ediyor.
Bu veri, iş yerlerinde yapay zekâ kullanımının yalnızca teknoloji değil, aynı zamanda güven, kültür ve yönetişim meselesi olduğunu gösteriyor.
Çalışan neden saklıyor?
Araştırma, çalışanların bir bölümünün yapay zekâ kullanımını saklamasının arkasında iki temel kaygı olduğunu gösteriyor: olumsuz karşılanma korkusu ve yapılan işin değerinin azalacağı endişesi.
Bu oldukça anlaşılır bir refleks. Bir çalışan yapay zekâdan destek aldığını söylediğinde yöneticisinin “o zaman bu işi sen yapmamışsın” demesinden, performansının küçümsenmesinden ya da işinin kolayca ikame edilebilir görülmesinden çekinebiliyor.
Araştırmanın bir diğer önemli bulgusu, çalışanların yapay zekâdan uzak durmak istemediğini gösteriyor. Katılımcıların yüzde 62’si, önümüzdeki iki yıl içinde iş tanımlarının yapay zekâ ile önemli ölçüde değişmesi durumunda yapay zekâ becerilerini geliştirmek için adım atacağını söylüyor. Buna karşılık yüzde 25 yapay zekânın etkisinin abartıldığını düşünerek süreci akışına bırakmayı tercih ediyor; yüzde 13 ise bu dönüşüm nedeniyle işini veya sektörünü değiştirebileceğini belirtiyor.
Küresel ölçekte de aynı sorun yaşanıyor
Türkiye’deki tablo, küresel eğilimden bağımsız değil. Deloitte’un 2026 tarihli GenAI pulse araştırmasına göre çalışanların yüzde 65’i işte ücretsiz harici GenAI araçları kullanıyor ya da aracı kendi ödüyor; yalnızca yüzde 35’i işvereninin sağladığı araçlarla çalışıyor. Bu da birçok kurumda çalışanların resmi sistemlerin dışında kendi yapay zekâ çözümlerini kullanmaya başladığını gösteriyor.
Yorumlar
Bu makale için henüz yorum yapılmamış.
Gönderilen yorumlar moderasyon ekibi tarafından incelenir.
Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yapabilir.
Lütfen hesabına giriş yap veya yeni üye ol.