Zorunlu Eğitimden Öğrenen Kültüre: Uyum Eğitiminde Yeni Dönem
İş dünyasında uyum eğitimi çoğu zaman çalışanların yılda bir kez tamamladığı zorunlu bir görev gibi görülüyor.
Devamını oku
İş dünyasında uyum eğitimi çoğu zaman çalışanların yılda bir kez tamamladığı zorunlu bir görev gibi görülüyor.
Devamını oku
Employer Branding NOW 2026 Araştırması, Türkiye ile dünya arasındaki makasın açıldığını kanıtlıyor: Türk şirketleri işe alım bütçelerini dünyadan iki kat daha fazla artırsa da "nitelikli saha gücü" bulmakta küresel ortalamanın çok üzerine çıkan devasa bir krizle karşı karşıya.
Devamını oku
İnsan Kaynakları uzun zamandır dönüşüyor ama son birkaç yılda yaşanan değişim gerçekten farklı bir noktaya geldi. Çünkü artık sadece süreçler değil, işin kendisi değişiyor. Roller daha esnek, beklentiler daha yüksek, çalışan davranışları ise eskisine göre çok daha dinamik.
Devamını oku
Değişen çalışma alışkanlıkları ve artan yaşam maliyetleri, esnek çalışmaya ve günlük işlere olan talebi artırıyor.
Devamını oku
Son zamanlarda işe alım süreçleri sessiz ama köklü bir kırılma yaşadı. Adayları geçmişleriyle değil, potansiyelleri ve gerçek becerileriyle değerlendiren yeni bir yaklaşım hızla norm haline geldi.
Devamını oku
SOCAR Türkiye ve Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi (EDU) iş birliği ile hayata geçirilen SOCAR Energy School sertifika programının dördüncü dönem mezunları, 17 Nisan’da düzenlenen törenle sertifikalarını aldı.
Devamını oku