Sürdürülebilirliğin Anahtarı “Çeşitlilik, Hakkaniyet, Kapsayıcılık”
Küresel iş gücü; globalleşme, teknolojik gelişmeler ve göçlerle son yıllarda daha da çeşitli hale geldi. Bu değişimler, iş dünyasının kapsayıcılık kavramına olan ilgisini artırdı ve kapsayıcı bir iş ortamının önemi daha da belirginleşti.
Kuruluşlar, küresel sahnede rekabetçi kalabilmek için cinsiyet, yaş, ırk/etnik köken, cinsel yönelim ve din gibi tüm çeşitliliklerden bağımsız olarak çalışanlarına daha fazla önem göstermeye başladılar. Bu sebeple şirketlerin DEI (çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık) eğitimlerine ilgisi de artmış durumda.
Şirketlerin Sürdürülebilirliği İçin: DEI
Çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık konusunda şirketlerin daha somut adımlar atması gereken bir dönemde olduğuna dikkat çeken Evrim Kuran Danışmanlık Kurucusu ve Universum Türkiye Lideri Evrim Kuran, “Küreselleşme ile birlikte dünyanın birbirinden çok farklı coğrafyalarında bir arada yaşayan, çok farklı kültürlere ve değer setlerine sahip insanların tamamına hitap edecek yeni çalışma kültürüne ihtiyaç oluştu. Bu ihtiyaç neticesinde de çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık kavramları gündemimize yerleşti.
Bugünün iş dünyasında organizasyonların farklılıkları sadece fark etmemesi aynı zamanda bir müttefiklik ruhu ile paydaşlarını buluşturması, karar alma süreçlerinin her adımında tüm bileşenlerin ifade alanına sahip olduğuna emin olması gereken bir serüvenin içindeyiz. Bizi özgün kılan demografik deneyimi daha iyi anlamalı, hakkaniyetli bir organizasyon kültürü için merakımızı ve empatik ilgimizi korumalıyız
Küresel işgücünün son yıllarda daha da çeşitli hale gelmesinin yanı sıra önümüzdeki yıllarda bu çeşitliliğin daha artacağı tahmin ediliyor. Kuruluşlar, küresel sahnede rekabetçi kalabilmek için cinsiyet, yaş, ırk/etnik köken, cinsel yönelim, din ve çeşitliliğin diğer boyutlarından bağımsız olarak çalışanlarının önemini artık fark etmiş durumdalar. Bu nedenle çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılığı da içine alan yeni bir seviyeye evriliyor” dedi.
Yorumlar
Bu makale için henüz yorum yapılmamış.
Gönderilen yorumlar moderasyon ekibi tarafından incelenir.
Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yapabilir.
Lütfen hesabına giriş yap veya yeni üye ol.