İş, insan ve
geleceğin gündemi.
İnsan kaynakları, liderlik, yapay zeka, kariyer ve kurum kültürüne dair tüm derinlikli içerikler tek akışta.
Uluslararası Şirketlerde Ödül ve Teşvik Uygulamaları
Şirketler çalışanlarını motive etmek ve verimliliği artırmak için her yıl milyarlarca dolar harcıyor. Ancak bu çabaların ne kadarı
Şirketlerde Yaz Rehaveti, Bağlılık Alarmı
Yaz döneminde yüzde 1,6’dan yüzde 2,5’e yükseliyor; şirketler için “sessiz kopuş” riski öne çıkıyor.
Herkes Aynı Toplantıda Ama Aynı Sayfada Değil
Pandemi sonrasında iş dünyasında birçok alışkanlık değişti ancak bazıları kalıcı oldu. Bunlardan biri de neredeyse her konuyu bir
Zam Dönemi İletişimi: Kötü Haberi Nasıl Verdiğimiz Asıl Mesele
Her yıl zam dönemleri geldiğinde, organizasyonlar aslında sadece ücret artışlarını değil, güveni ve bağlılığı da yönetir.
Uzun Yolculuk, Düşük Bağlılık: Yolculuk Deneyimi Belirleyici Etken
Çalışan deneyimi denildiğinde çoğu zaman ofis ortamı, yönetici ilişkileri, yan haklar, esnek çalışma, gelişim fırsatları ve şirket
Kafeler Ofise Dönüştü, İşletmeler Yeni Kurallar Koymaya Başladı
Pandemiyle birlikte yaygınlaşan uzaktan ve hibrit çalışma düzeni, yalnızca ofisleri değil, şehir hayatındaki kafe kültürünü de değ
Çalışan Deneyiminden Müşteri Memnuniyetine: Turknet’in Kültür Odaklı Dönüşüm Yolculuğu
Turknet İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Esra Eseroğlu Günay, şirketin 30 yıllık yolculuğunda kültür, teknoloji ve verimlili
Zorunlu Eğitimden Öğrenen Kültüre: Uyum Eğitiminde Yeni Dönem
İş dünyasında uyum eğitimi çoğu zaman çalışanların yılda bir kez tamamladığı zorunlu bir görev gibi görülüyor.
Çalışan Tatile Çıkıyor, İş Yükü Peşinden Geliyor
İnsan kaynakları platformu Kolay İK’nın araştırmasına göre çalışanların %42’si dönüşte biriken işlerin yarattığı stres nedeniyle t
